鹤壁市社保局对赋闲安全金政策的整改方案做调


更新时间: 2019-05-12

  事业单元按照本单元应参保职工上年度月平均工资总额的2%缴纳赋闲安全费;职工按照本人上年度月平均工资总额的1%缴纳。职工小我缴纳的赋闲安全费由单元代为扣缴,不计征小我所得税。事业单元招用的农人合同制工人,小我不缴纳赋闲安全费。

  为全面贯彻落实社会赋闲安全的政策,近日,鹤壁市人力资本和社会保障局刑发《社会赋闲安全条例》(以下简称《条例》)。该条例明白了企业人员依法享有赋闲安全的权利。同时,《条例》还对赋闲安全制定了2016年的最新政策。下面,就让健康界小编来给大师做一下吧。

  按照《河南省赋闲安全条例》及相关,对全省赋闲金尺度进行响应的调整,按最低工资尺度的80%确定。此中,实行市级统筹的省辖市(含市区及所属县市)准绳上同一施行本市市区的赋闲安全金尺度;尚未实行市级统筹的省辖市,其市区及所属县市别离施行本地响应的赋闲安全金尺度。

  按照《河南省人力资本和社会保障厅关于调整河南省赋闲安全金尺度的通知》要求,我市赋闲安全金发放尺度上调为:市区由1120元/月增至1280元/月,增幅14.29%;淇县由1000元/月增至1160元/月,增幅16%;浚县由880元/月增至1040元/月,增幅18.18%。

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